今年以来，万山区以“村招第三年・万岗任您选”为主题，持续深化就业服务，常态化开展系列招聘活动，让群众在家门口就能选岗位、就好业，推动“家门口就业”从愿景变为现实。

“以前找工作要往城里跑，费时又费钱。现在就业服务点就在家门口，岗位信息送到手上，政策还有专人讲解，太省心了！”万山镇居民刘大哥在镇党务政务服务中心就业服务点咨询后，很快通过工作人员推荐，成功入职小区物业，实现就近就业。

年初，区人社局精准发力，在金街、万和星城、铜仁火车站及各乡镇（街道）设立16个就业服务点，安排专人提供岗位推荐、政策咨询、求职登记等“一站式”服务，将就业服务延伸至“最后一公里”。各服务点依托“微万山”“万山人社”等平台，定期更新岗位清单，通过村级广播、宣传栏、网格微信群等渠道广泛推送，确保招聘信息家喻户晓，让群众足不出户就能掌握就业机会。

“我们这次带来了人事专员、缝纫工、品检员、组装工、普工、技工等300多个岗位，很多都接受零基础入职，就是希望更多乡亲能留在家门口，安心就业。”在九宜城专场招聘会上，一家本地企业的人事经理向求职者详细介绍道。

为拓宽就业渠道，区人社局联合多家人力资源机构及30余家企业，整合制造业、服务业岗位资源，利用赶集日深入全区11个乡镇（街道）开展巡回招聘，同步提供政策宣讲、技能培训报名等服务，让招聘会更接地气。

“今年是‘村招’活动开展第三年，岗位资源更丰富、覆盖范围更广、设置更贴合供需双方需求。”区就业局局长黄慧表示，活动还创新推出直播带岗，通过“铜仁人社”抖音、“微万山”“万山人社”公众号及时发布招聘信息、开展政策解读、提供线上求职服务，让群众便捷高效求职。

此外，区人社局还开展2次“访企探岗”、4场返乡人员座谈会，开办叉车、焊工技能培训班2期，累计培训110人，不断提升群众就业竞争力。下一步，将持续根据群众需求和企业用工情况做好跟踪服务，确保就业支持不断线、服务不缺位。

从家门口的就业服务点，到深入乡镇的巡回招聘；从线下精准对接，到线上“云送岗”，万山区以务实举措把岗位送到群众身边，把温暖送到群众心中，绘就乡村振兴暖心画卷。（区就业局 罗芳霖）