万山区牢固树立和践行正确政绩观，始终把稳就业、保增收作为重要民生工程，聚焦群众急难愁盼的就业问题，精准施策、靶向发力，通过健全就业帮扶机制、搭建就近就业平台、深化技能培训、精准对接企业用工等举措，打出一系列稳就业、促增收“组合拳”，全力推动群众实现更加充分更高质量就业，持续拓宽增收致富路径。

在仁山街道家门口就业服务站大厅，咨询就业岗位、报名技能培训的群众络绎不绝，工作人员耐心细致地为群众登记求职信息、讲解就业政策、精准推荐适配岗位，切实为群众解决就业信息不通、求职渠道不畅等难题。

“我现在需要带小孩，想找一个时间比较自由的工作，刚刚工作人员跟我们说可以做手工，能把材料带回家做，我想去试一下。”求职人员安绍雪笑着说。

为打通就业服务“最后一公里”，万山区就业局积极创新就业服务模式，联合第三方机构，搭建起全方位、多元化的就业服务平台。2025年，率先在仁山街道观山雅居打造“家门口就业服务站”试点，全面提供本地企业招工、外地劳务输送、求职信息登记、就业政策咨询等服务，整合省内外160家企业资源，推出2000余个优质就业岗位，满足不同群体就业需求。今年持续扩大就业服务覆盖面，在城南驿、龙生、龙都、廖家等多个易地搬迁社区，新增设立7个就业服务分站，实现搬迁安置区就业服务全覆盖。

“我们就业服务站按照‘五位一体’服务目标，全面摸排重点群体就业需求，建立精准帮扶台账，实行动态跟踪管理，从技能培训、岗位对接，到后续稳岗服务，全程跟进保障，确保每一项就业帮扶举措都落到实处。”万山区家门口就业服务站负责人张文帅介绍道。

在万山顺合（贵州）户外装备有限公司，因企业订单已排至今年9月，现有80人的生产线无法满足生产需求，面临熟练技工短缺问题。了解情况后，万山区家门口就业服务站第一时间对接企业，针对性推送经过技能培训的求职人员，有效缓解企业用工压力。“服务站的工作人员经常上门来了解我们的用工需求，之前推介过来了一些员工，帮我们解决了用工难题。”公司文员梅容说。

针对部分群众劳动技能不足、就业竞争力弱等问题，万山区精准对接市场需求和群众意愿，今年重点围绕叉车驾驶、缝纫、护理、餐饮服务等就业前景好、市场需求量大的工种，常态化开展免费职业技能培训，量身定制培训课程，切实补齐群众技能短板，让群众从“无业可就”转变为“技有所长”。

市民胡保江此前购置了8台叉车，却因没有专业资格证书，设备一直闲置。在社区的推荐下，他报名参加了免费叉车技能培训班，通过系统学习培训，考核通过后就能取得从业资格证书，实现持证上岗、稳定就业。

“现在出去开叉车都要求有资格证，这边的培训不但免费，而且还能让我们在一个月左右考取证书，有一技之长以后就不怕找不到工作了。”培训群众胡保江满怀期待地说。

万山区就业局副局长黎圆表示：“我们始终聚焦民生就业需求，一方面细化就业帮扶台账，拓展培训工种，提升培训质量；另一方面深化企业用工对接服务，不断优化就业服务举措，完善就业服务体系和就业帮扶机制，以实干担当拓宽群众增收渠道，让民生保障更有温度、群众增收更有力度。”

今年以来，万山区已累计为1923名群众提供就业推荐服务，开展零工劳务输送6批次，举办线下专场招聘会25场、直播带岗活动2场，走访对接企业23家；开展各类职业技能培训9期，惠及群众1590余人次，切实以扎实的就业保障工作，托起群众“稳稳的幸福”。（区融媒体中心　姬璐　孙菁）